招聘岗位：【招聘专员】

任职要求

1、2025年毕业生，可长期实习，经验不限(实习期间带薪培训，老师带教)；

2、有意愿在人力资源招聘模块长期发展；

3、良好的沟通协调能力，喜欢与人打交道，目标感和进取心强、责任感强；

4、自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力。

岗位内容

1、学习并掌握招聘全流程，包括发布岗位，简历获取，意向沟通，邀约面试，跟进结果，谈薪，发offer跟进到入职；

2、负责公司全国项目的线上社会招聘工作(坐班，不需出差）。

岗位优势

1、全球500强集团公司，武汉总部直招，平台正规；

2、培训机制完善：入职有带薪培训，一对一帮带，成为骨干后有进阶培训；

3、提供实习证明和转正机会，可签三方；

4、实习期绩效表现优异者每三个月有一次晋级加薪机会；转正后每6个月一次晋级加薪机会；

5、独栋五层办公楼，5A级办公环境，开放型工位。

薪资及福利待遇

实习期：

1、无责薪资（本科3000/专科2500）+绩效500+招聘奖金（500-8000，阶梯式奖金多劳多得）；

2、实习期每3个月一次晋级加薪机会，缴纳商保意外险，享受生日会+季度激励表彰+节日礼品+团建活动。

转正后：

1、年薪8-10万+招聘奖金（阶梯式奖金多劳多得）。

2、正式员工每6个月一次晋级加薪机会，缴纳七险一金，享受年终奖+生日会+季度激励表彰+节日礼品+团建活动+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、哺乳假）+年度体检+结婚生子礼金+巅峰年会。

晋升方向

1、招聘专业路线:初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘专家；

2、管理路线:内部提招聘项目leader，未来带团队；

3、综合路线:企业内部转岗机制，如员工关系岗位、客户服务岗位等。