技能要求：

目标管理，绩效管理，团队建设，部门管理，业务流程管理，合伙人

薪资待遇：

1、职位薪资:底薪4000+绩效提成+团队管理奖金+包住；

2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理运营销售类培训等(不收取任何培训费用)。

3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全），环境干净卫生，离办公地点只需五分钟路程。

4、公司集体活动：每逢员工生日公司举办庆祝party，组织员工旅游。

5、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

6、公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。

晋升制度：储备干部--高级主管--副理-经理

该岗位将作为公司重要岗位储备

岗位职责：

1、熟悉公司基层岗位，为接下来的管理岗做铺垫；

2、参与公司人力资源六大模块的学习和运用；

3、参与公司经营和战略的实施，成为独当一面的职业经理人。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，有无经验均可；

2、善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；

3、有野心，有企图心，对未来目标明确。

4、有相关带团队经验的优先考虑